Richard Templar w "Zasadach pracy" zdradza nam klucz do osiągnięcia sukcesu zawodowego, który mógłby wydawać się nieosiągalny. Na szczęścia, tak nie jest.

Zarządy firm czy też organizacji, tak rządowych jak i pozarządowych powinny sobie wreszcie uświadomić, że czynnikiem najsilniej motywującym ludzi w pracy jest dobra atmosfera pracy.

Jak sprawić by pracownik związał się z firmą? Czy oprócz prawidłowego systemu zarządzania i warunków finansowych pracodawcy mogą zbudować więź z personelem?

Czy zadawałeś sobie pytanie, jak to jest być szczęśliwym?

Zauważyłam u klientów przychodzących do mnie na coaching kariery dość ciekawe zjawisko...

Czy można wykrzesać z siebie energię, o jakiej się nam nigdy nie śniło?

Często czytam dyskusje internetowe i spotykam się z bardzo zróżnicowanym zachowaniem dorosłych osób w sieci. Czy to na forach dyskusyjnych, czy w innych miejscach, gdzie możliwa jest dyskusja między internautami.

Chcesz zmienić pracę? Sprawia Ci trudność opowiadanie o sobie? Cztery wskazówki jak mówić o swoich mocnych stronach i sukcesach bez nadmiernego przechwalania.