Pytania, które mogą paść podczas rozmowy kwalifikacyjnej, mogą być naprawdę bardzo różne, i dotyczyć wielu dziedzin, zarówno życia zawodowego jak i prywatnego.

Stań po drugiej stronie i zdobądź wykształcenie w zakresie specjalisty HR, a wtedy to Ty będziesz przyjmował innych do pracy. Poszukiwaniem pracowników nie zajmują się już przypadkowe osoby. Masz szansę poznać nowoczesne metody rekrutacji.

Umiejętności techniczne, potwierdzone dyplomem inżyniera, a do tego znajomość języków i oprogramowania urządzeń przemysłowych. Jeśli spełniasz te warunki, to masz największe szanse na pracę w tym roku.

Aby skutecznie i efektywnie prowadzić rekrutację i selekcję pracowników należy dokładnie określić charakter pracy wykonywanej na danym stanowisku i w następstwie tego stworzyć odpowiedni wizerunek żądanego pracownika.

Pierwszym krokiem w szukaniu pracy jest wysłanie CV. Jak je napisać, aby się wyróżnić? Wydaje się, że większość CV, które trafiają do firm, wyglądają podobnie. Co zrobić, by dać się zauważyć? Często zdarza się, że szukając pracy wy

Skąd wziąć odpowiednich ludzi do pracy w projekcie? Jak zarządzać zespołem projektowym? Jak motywować? Jak radzić sobie z konfliktami? Takie pytania niewątpliwie prędzej czy później postawi sobie każdy kierownik każdego projektu.

Zauważyłam u klientów przychodzących do mnie na coaching kariery dość ciekawe zjawisko...

Internetowa rejestracja w systemie IRK dla kandydatów na studia niestacjonarne rozpoczęła się 12 i potrwa do 21 sierpnia.

W dniach 4-21 sierpnia będą mogli się rejestrować kandydaci chcący wziąć udział w dodatkowej rekrutacji na studia stacjonarne. Drugi nabór obejmie 21 kierunków studiów w Toruniu, Bydgoszczy i Grudziądzu.

Ponad 470 miejsc na kilkunastu kierunkach studiów czeka na tych, którzy zamierzają w roku akademickim 2008/2009 podjąć naukę na Politechnice Gdańskiej. Na dokumenty czekamy od 28 lipca do 1 sierpnia.