Małe – duże Błędy
Każdego roku miliony ludzi na całym świecie tworzą CV, jednakże tylko nieliczni potrafią napisać je właściwie. Większość kandydatów na jakiekolwiek stanowisko pracy podczas pisania CV popełnia z pozoru małe błędy, które mogą zadecydować, że osoba zajmująca się selekcją kandydatów potraktuje te błędy jako wystarczające do odrzucenia danego CV. Z badań prowadzonych na kanadyjskich rekruterach wynika, że już jedna literówka w CV dyskwalifikuje kandydata w oczach 50% rekruterów. 28% odrzuci CV dopiero kiedy napotka na dwa błędy. 19% rekruterów brałoby nadal pod uwagę CV kandydata, nawet gdyby zrobił on 4 lub więcej błędów.
Założeniem, dla których rekruterzy odrzucają CV z błędami jest teza, że kandydat, który popełnia błędy w tak ważnym dokumencie, jakim jest aplikacja o pracę, będzie je też popełniał pracując.