Ithink.pl - Dziennikartstwo Obywatelskie
Zwolnienie dyscyplinarne za pirackie oprogramowanie
dodano 29.01.2010
Naruszenie praw autorskich do wykorzystywania oprogramowania wiąże się z odpowiedzialnością karną cywilną. Za nielegalne korzystanie z oprogramowania dziś nie odpowiada już tylko pracodawca. Za pirackie programy możemy dać tzw. dyscyplinarne zwolnienie.
Sposób na problem
Kierując się doświadczeniami innych, każdy z pracodawców powinien zwrócić szczególną uwagę na podobne sytuacje w swojej firmie. Unikając szeregu negatywnych konsekwencji bezprawnego wykorzystywania nielegalnego oprogramowania, każda z firm powinna posiadać ustaloną politykę bezpieczeństwa. Wdrażanie systemów zabezpieczeń w tej kwestii ma na celu wyeliminowanie podobnych sytuacji. Dzięki okresowym audytom legalności oprogramowania można uniknąć nieprzyjemnych kontroli. Obecnie na rynku funkcjonuje wiele zewnętrznych firm, które świadczą takie usługi. Audyt bezpieczeństwa stanowi cały zespół procesów zmierzających do osiągnięcia i utrzymania w firmie ustalonej polityki prywatności. Dzięki niemu poziom poufności, integralności, dostępności, rozliczalności, autentyczności i niezawodności w przedsiębiorstwie lub instytucji jest zawsze taki sam. Dzięki audytom, ciągle narażona na ataki, infrastruktura informatyczna jest w pełni zabezpieczana. W dzisiejszych czasach, kiedy to konkurencja walczy o każdego klienta mamy pewność, że dynamiczny rozwój naszej firmy nie zostanie przerwany przez wyciek wrażliwych informacji.
DODAJ SWÓJ KOMENTARZ
REKLAMA
5 NAJLEPIEJ OCENIANYCH ARTYKUŁÓW